Exame Demissional

O exame demissional é um dos cinco muitos exames que são pedidos pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecido pela Norma Regulamentadora n°7, do Ministério do Trabalho e Emprego.

Sobre esse exame

É crucial destacar que, em alguns casos, os funcionários que estão se desligando de uma companhia não necessitam efetivar exames demissionais. Eles não precisam ser feitos caso os exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho ou mudança de função tenham sido realizados há 135 dias em organizaçãos com Grau de Risco I e II, já nas com Grau de Risco III e IV, o período máximo muda para 90 dias.

Para saber mais, entre em contato com uma companhia experiente no setor, como a SanMedi.

O Maxilabor é um laboratório que se tornou referência em exame demissional que precisa de laudo médico para exame toxicológico.

Como contratar o exame demissional?

Os pedidos de exame toxicológico com análise de cabelo/pelo podem ser contratados pela internet, através do pedido online, pelo melhor preço do Brasil no Maxilabor.

A corporação conta com vários postos de coletas espalhados pelo país para bem resolver clientes de todos os segmentos. Após o pedido e a coleta, o material será analisado em São Paulo, por profissionais realmente habilitados. Um médico revisor com reconhecimento internacional assina o laudo para o contratante. Para mais informações, entre em contato!

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O exame demissional tem a finalidade de que quando a companhia dispensa um dos seus empregados ou colaboradores, deve comprovar ou atestar a saúde do trabalhador, informando que o mesmo está apto para continuar

a exercer as atividades e estar pronto para o mercado de trabalho. Serve inclusive para provar que o empregado não adquiriu nenhum contratempo de saúde provocada pelas atividades dentro da companhia.

Tenha mais informações sobre o exame demissional

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O exame demissional, desta maneira como o admissional, necessita, em regra, da realização de exames complementares e de uma avaliação clínica do trabalhador, com a diferença de que no exame admissional o funcionário será avaliado para saber se está em condições de exercer suas atividades no serviço e, no demissional, o funcionário será examinado para saber se está apto a ser desligado da corporação. O médico irá avaliar o funcionário para verificar o seu estado de saúde e a sua integridade física. Após isso, será fornecido para o funcionário um atestado de saúde ocupacional, o ASO.

Clínica LACS – a particularidade que você pesquisa está aqui

Entre em contato com a Clínica LACS para conhecer um pouco mais sobre os exames ocupacionais que a corporação desenvolve.